整顿职场的00后，终于被老板出手“反制”了，有人已经开始后悔

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不知道是打工人憋屈了太久，还是很多公司的确不按劳动法实行，导致00后整顿职场的热潮兴起之后，很多人都表示大力支持，希望这些年轻人能够再创神话。

在老一辈的打工人眼里，00后的大学生刚毕业，盛气凌人，颇有些出生牛犊不怕虎的气势，也只有他们有资本和老板叫板了。

整顿职场的00后，终于被老板出手反制了，有些人已经开始后悔

太年轻的时候，人们火气过旺，容易得罪周边的人，其实00后在整顿职场的同时，肯定也会得罪自己的上司，甚至是自己的同事，必须要考虑到这些意外的附加情况。

整顿职场果然是爽的，可是00后刚下社会必须得找到一份稳定的工作养活自己呀，不能去了一个公司就开始整顿人家，把自己也给搭进去了。

再说了，老板有的时候的确理亏，比如工作制不是科学的八小时，违反了法律要求，所以他们会乖乖的按照00后的要求来整顿。

但是整顿之后呢，老板毕竟还是上司，他们有直接辞退00后的权力，随便找个理由，哪怕再离谱都行，就像左脚踏入公司被开除那个段子一样。

据说现在的老板们已经开始出手反制这些00后的大学毕业生了，先是看到了一个新闻，因为00后在整顿职场之后把自己的工作也给丢了。

据说这是个学弟，入职公司没几天，胆子很大，心态也很好，工作上遇到了一点小委屈，就和领导吵架，领导骂他，他也骂领导。

领导直接表示，你这样的员工我没法用了，于是二话不说就给辞退，好在这些事情没有太过影响这位同学的心态，希望他下一份工作能够稍微克制一点吧。

还有的上司早就是职场老油条了，他们辞退00后大学生的方法可谓是相当的含蓄，就比如最近要过年了，各个公司都在抽年终奖。

有一位平日里表现不太积极，工作业绩也不太好的00后就抽到了一张纸条，上面写着自己获得了公司一等奖：一年的无薪假期。

好嘛，这领导真温柔，明明他可以直接辞退你，还非要给你颁发个一等奖，说你是要放一年的无薪假期了，他真的我哭死。

00后整顿职场，就像在踢一块铁板，往往两败俱伤

网上有句评论总结的很好，现实情况是00后在踢一块铁板，他把领导给踢疼了，可自己的脚也疼了，